Вчера ходила к одному психологу,которого порекомендовала одна хорошая знакомая. Это просто феномен. Обычно психологи помогают решить проблемы, но этот случай просто уникален: психолог создал проблему .
Я хотела проконсультироваться по поводу взаимодействия и общения с коллективом. С самого начала моего обучения в этом коллективе меня не принимали, хотя ничего вызывающего не делала, не хамила, не затевала склоки с одногруппниками. Однако принимать меня отказывались, многие просто игнорировали и в упор не замечали, а при необходимости общения со мной (даже на уровне совместной работы) открыто возмущались:"почему именно с ней?!" Плюс неприкрытое хамство со стороны "женской половины" коллектива (один раз даже послали за то, что не вовремя побеспокоила или просто "раздражала"!). Плюс экспуатация со стороны "друзей", за которых я в тепчение прошедшего года цеплялась, как за соломинку, позволяя, по сути, веревочки вить из себя.
Дело все в том, что моя позиция, грубо говоря:
*игнорировать людей, которые ко мне относятся плохо
*хорошо относится к людям, которые ко мне так относятся
*строниться тех, с кем я не нахожу общего языка
Психолог сказала мне несколько незабываемых вещей. Слушайте.
1) Я избрала в коллективе роль "страдальца", и мне это нравится.
2) Я просто-напросто не умею вести диалог, и исходя из сего замечания, такого отношения (как я поняла по контексту) следовало ожидать.
3) Если их больше, они правы (обобщенно).
4) Я перейду в другой коллектив, и повториться то же самое.
Через час сеанса мозг закипел, поблагодарила за консультацию, заплатила, ушла.
В голове до сих пор каша...
Помогите, люди добрые! Это я не въехала, или это... эм-м-м... с психологом не повезло?!
Жду от вас:
а) помощи и совета на тему "общение в коллективе"
б) контакты какого-нибудь психолога (желательно онлайн-консультации)