Возростная дискриминация.

Собственно в общем сейчас я во главе отдела. Отдел у нас теперь находится обособленно. Контингент 27-30 лет. Собственно одного поколения со всеми вытекающими. И собственно пришло время кадров набирать, и вроде как определять подходят или нет должен я.
И вот приходят люди, как правильно 45+. А мне совсем не хочется брать их в наш коллектив. На данный момент конечно они по другим критериям не подходили. Но вот мало ли, придет чел, всем подходит, а вот возраст мне не по душе. И что делать? вроде как отказывать по личным критериям не относящимся к работе, так потом совесть загрызет. Как то вроде совсем неправильно.
Хотя и по рабочим моментам тоже нюансы будут, не представляю как допустимс мужиком которому полтиник себя вести "ей, поц, сгоняй моник приниси"? как то вариант не очень.