Как же решать эту диллему?

Автор
Опубликовано: 2756 дней назад ( 7 июня 2017)
Блог: Мысли
Редактировалось: 3 раза — последний 7 июня 2017
0
Голосов: 2
Ищешь работу. Ожидание по зп заявляешь, конечно же не меньше той, которую ты получаешь на текущей работе.
Что в итоге? Пару собеседованей, прошло пару недель - и тихо как в гробу. Да и сами собеседования прошли вроде так неплохо. На многие вопросы ответы знал, отвечал уверенно.
И вот сидишь и голову ломаешь: а не замного ли я заявил в ожиданиях по зп?
Ведь загвоздка вся же в том, что ты же и не узнаешь толком: заявишь меньше, то даже если и попадешь на ту работу, будут терзать вопросы типа "а не замало ли я попросил? не дал ли я, лох, обвести себя вокруг пальца?"...
А заявишь больше - то... не скажут же тебе типа что ты хороший кандидат но не соответсвуешь той ставке и платить смогут на порядок меньше...

Как на меня, то тактика состоит в том, что на каждые 3-4 проигноренных(читайте - отвергнутых) предложения, ожидания по зп на 10% надо заниживать...
Других вариантов не вижу....

Похожие записи:

Посоветуйте гарнитуру до 2к .
Решил вернутся в ряды прогрессивной общественности затыкающей уши на улице и в транспорте . Под андроид .
Не выговариваю букву "Л"
Ужасно неудобно, только хочу что-то сказать, но эта буква все портит. Никакой свободы выражения своих мыслей. Вместо "лука"- вук, вместо "сказала"- сказава, проблемка, однако. М...
Комментарии (35)
---- # 7 июня 2017 в 11:34
Странный ты какой-то. Наоборот пиши выше зарплату.
Если ты пишешь ниже, значит ты ищешь просто сидячее место и сразу встаёт вопрос - а на хрена работу меняешь?
Если ты ставишь выше, значит считается что ты стоишь большего и готов работать за лучшую зарплату лучше.

Логику переключи. Начальникам сейчас нужны герои, а не ещё один человеко/сутки - СССР уже нет.
Nihilist # 7 июня 2017 в 11:47
Та с одной стороны оно как бы да... Но и ты пойми, что случаев когда кандидат не соответсвует своей зп, немало...
По-этому это одна из причин пчему могут отказывать... даже если ты собеседование на отлично пройдешь
---- # 7 июня 2017 в 12:56
А ты думаешь что они ждут людей с низкой квалификацией? Они ждут человека, который решит их проблему и они за это заплатят соответвующие деньги. А чтобы человек решил проблему, он должен быть уверен в себе и требовать для себя хороших условий.

А если кандидат не соответствует искомому запросу, то нафиг он нужен?
Элис # 7 июня 2017 в 12:59
за это заплатят соответвующие деньги
ах, если бы.
---- # 7 июня 2017 в 13:19
Во всяком случае работодателю так желательно сделать
Ватикоти # 7 июня 2017 в 12:04
Ему советы не помогут в принципе.
Ватикоти # 7 июня 2017 в 11:50
я, лох
Вот ты сам на свой вопрос и ответил.
Ватикоти # 7 июня 2017 в 11:53
Сидеть тебе на своей работенке до пенсии, потому что мозгов у тебя не было, нет и не будет, да и сам ты ленивый.
Tss.. # 7 июня 2017 в 12:03
Нельзя писать ЗП ниже. Необходимо указывать соответствующую интересующей тебя вакансии. Ты же знаншь среднюю? Ты скорее всего не подошел им по другим каким то причинам. Иначе они бы позвонили и предложили свою оплату. А ты не пробовал сам им перезванивать? Через недельку.. Забала - это только лично мое мнение. Не совет, не руководство к действию.
Nihilist # 7 июня 2017 в 12:08
Спасибо за исчерпывающий ответ.
Я не пробовал поскольку мне кажеться, что невежливо/не принято так делать. Раз нету ответа, значит не подошел и все тут.

Да, я знаю среднюю, указал соответсвующую моему уровню. Но теперь начинают терзать сомнения, что это средняя... Складываеться впечатление, что в разных которах свое понимание средней зп.
Tss.. # 7 июня 2017 в 12:41
Смотря на какую должность.. Я вот однажды так и получила достойную работу - перезвонила сама.. Если вы не подходите, вам корректно о кажут. Вы ве равно не теряете ничего.
Nihilist # 7 июня 2017 в 12:42
Возможно вы правы... должны же существовать исключения из правил...
Я программист...
---- # 7 июня 2017 в 13:07
Ты каких-то старых правил.

Вежливо, не вежливо. А вдруг какой нибудь сотрудник отложил твоё резюме и забыл? А вдруг ты напрямую попадешь на разговор к шефу и ты его чём то заинтересуешь конкретным? А своей настойчивостью ты докажешь желание упорствовать и работать.
Я когда про переезд в Москву изучал, нашёл такое правило: "Никто за тобой бегать не будет! Хочешь хорошо жить - ищи, двигайся" - впрочем это правило для всех и везде.
И да, легче заболтать кадровика или шефа, чем эти бумажки слать. Я как-то упоминал, что я тет-а-тет только пару раз недоговорился и то потому что я в тех профессиях был "ну полный лузер"
Ks # 7 июня 2017 в 12:35
Как бы это странно не звучало, но все ждут вежливых и деликатных, а побеждают наглые и беспардонные.
Долбить, долбить и ещё раз долбить.
люди склонны уступать, если им кажется, что конфликт того не стоит))
и это касаеться всего на свете.
В том числе и собеседований и прочего.
Nihilist # 7 июня 2017 в 12:39
Как бы это странно не звучало, но все ждут вежливых и деликатных, а побеждают наглые и беспардонные.
ой, ну это ты о женщинах, скорее... )
Ks # 7 июня 2017 в 12:46
вовсе нет)
Tss.. # 7 июня 2017 в 12:44
Может не беспардонных а целеустремленных? Главное не путать целеустремленность с наглостью.. А то можно перегнуть..
Ks # 7 июня 2017 в 12:46
ну разумеется, границы должны быть) без хамства.
давить нужно нежно)))
---- # 7 июня 2017 в 13:08
Ладошкой чаще гладить laugh
Элис # 7 июня 2017 в 12:53
пару нелестных слов вставила бы о некоторых кадровиках....но боюсь, что будет много нецензурной брани.
Nihilist # 7 июня 2017 в 12:58
Раз уж начали, то давайте... Ибо мне даже ничего не представляеться, чем плохим могут отличаться рекрутеры?
ведь по сути они же простые пешки... что (какие вопросы/критерии) им сулят, по них они и спрашивают....
Элис # 7 июня 2017 в 13:06
закончила я на днях курсы повышения квалификации, куда входил и краткий курс кадровой работы. Со мной в группе были 4 кадровика с опытом работы более 3 лет и одна начальница отдела кадров производственного предприятия штатом более 500 чел. Кратко: эти люди не знали, как заполняется личная карточка работника, не могли отсчитать 10 календарных дней, как выяснилось для них же самих, неправильно высчитывали отпускные при увольнении и совершенно не знают трудового законодательства. Это то, что я сейчас кратенько срезюмировала. А. забыла добавить, что в личных разговорах между собой соискателей считают мясом.
Nihilist # 7 июня 2017 в 13:16
хм...ну может это просто был такой исключительный случай... не всюду ж так...
Ворчун # 7 июня 2017 в 13:09
Работодатель завышает на 10%, Ты занизишь на 10%. В итоге вообще непотребство получишь. Лучше держись своего уровня.
Профиль удален # 7 июня 2017 в 13:11
Какую зарплату ты заявляешь?)
Nihilist # 7 июня 2017 в 13:15
$2k
Профиль удален # 7 июня 2017 в 13:21
hoho много) мой знакомый уехал в Москву за зарплатой в 2.5$) у себя в городе, он получал 500$. Что говорить про Украину)
Nihilist # 7 июня 2017 в 13:23
для синьйор джависта это средння зп...
Профиль удален # 7 июня 2017 в 13:26
В центральных городах) возможно. Ты прежде чем говорить такую зарплату, знаешь какие зарплаты в этой фирме? А то, наверное, они и 2к$ в глаза не видели)
Liskent # 7 июня 2017 в 15:18
заявлять надо больше чем ждешь))
работодатель хочет получить лучшее за меньшие деньги...
в первую очередь звонят тем кто им подходит..не важно сколько у него написано в ожидании зар.платы...
озвучивают свою цену сколько готовы заплатить за вашу работу, если все устраивает то вперед))
бывает еще но очень редко.. приходит человек и просит очень мало.. но ему ставят выше оклад..чтоб он не убежал в другие места..но это касается единиц))
Nihilist # 7 июня 2017 в 15:36
но ему ставят выше оклад..чтоб он не убежал в другие места
как раз так сейчас делают со мной на текущей работе)...

озвучивают свою цену сколько готовы заплатить за вашу работу
вот это странно... может это в сфере каких то более распространенных должностей... Ибо я ж программист... тут наверное в ит так не принято
Liskent # 7 июня 2017 в 15:46
в свое время когда искали программиста.. из 10 "программистов" взяли одного полу программиста..по ходу дела до обучили..
Nihilist # 7 июня 2017 в 15:52
ну так... все правильно... зачем платить больше?)
вот и я попадаю в таком случае в ряд отсеиваемых...)
Liskent # 7 июня 2017 в 16:02
не в этом дело)) программисты вообще не шарили )) взяли более менее толково..и то пришлось до обучать))
Ghj+jjjjj # 7 июня 2017 в 15:41
Если ты уверен, что твой код стоит $2к, то зачем занижать.
Добавить комментарий RSS-лента комментариев